将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰-苏州自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

27

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）。

A、舒伯
B、施恩
C、韦克斯勒
D、金斯伯格

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职位的数量又称为（）

A、编制
B、职责
C、职系
D、职级

激励过程的基本模式是（）。

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要一行为→动机

下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）。

A、注重反应的强化刺激
B、积累经验为学习提供资源
C、依赖型人格向独立型人格转化
D、人是通过观察模仿而学会新的行为

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